Aimable - Directeur d'exploitation - Directeur Adjoint

Note de satisfaction & recommandation : 10/10

1. Que retiens-tu du programme ?

Je retiens du programme un ensemble d'outils qui m'ont permis de mieux me comprendre et surtout de savoir qui, je souhaite être à l'avenir. Ce coaching m'a permis de mieux me connaitre et avoir une prise de hauteur sur ce qui se joue dans le management.

2. Quel était ton problème avant que l'on travaille ensemble ? En quoi était-il douloureux ?

Avant que l'on travaille ensemble, j'avais une vision trop altruiste de mon rôle et les besoins des autres pouvaient passer avant les miens. Cette vision a pu être un moteur à un moment dans ma carrière mais ne me correspondait plus. Ce qui a pu mener à une lutte interne.

3. Comment cette expérience a fait la différence ? Quel est le avant/après ?

Cette expérience m'a permis d'abord, de me poser les bonnes questions sur moi, mes valeurs, mes besoins et ce qui me motive. A partir de là, nous avons pu travailler sur l'ensemble des outils et méthodes à mettre en place pour que je puisse m'épanouir et être en phase avec moi-même, quelque soit le contexte.

4. Quels résultats concrets as-tu obtenus ?

Beaucoup plus d'assurance et de patience. Apprendre à reseauter et à construire son écosystème. Choisir sa trajectoire de carrière et les alternatives possibles.

5. Qu'est-ce que tu as le plus aimé dans l'expérience?

Le coaching et le réseautage

6. A quel type de profil recommanderais-tu ce coaching ?

A toute personne désirant prendre en main, sa carrière. Que l'on soit un dirigeant ou jeune manager, c'est essentiel de bien se comprendre pour mieux choisir et avoir une carrière, qui nous correspond.

Anonyme - Directrice commerciale d’hôtel

Note de satisfaction : 10/10

1. Que retiens-tu du programme ?