Loïc - Directeur multi-site

Note : 10/10 - Il en parle sur LinkedIn

Le programme m’a permis de prendre en confiance, de clarifier mon projet et de garder le cap pour construire une carrière cohérente.

J’avais le syndrome de l’imposteur.

Il m’a permis de formaliser ce que je faisais et m’a ouvert les yeux sur mon alignement dans mes fonctions.

J’ai pu trouver un poste au dessus de ce que j’espérais. Je me suis senti légitime pendant le recrutement, je me suis posé les bonnes questions et constitué une préparation solide. De plus, j’ai pu me faire un plan de prise de poste en définissant des objectifs clairs.

La structure du programme et l’adaptation dont a fait preuve Morgane pour avancer à mon rythme.

Je recommande ce programme à de jeunes dirigeants pour pouvoir traverser une direction de carrière. Mais aussi au plus ancien entre deux pistes pour recadrer la carrière et adapter leur vision au marché.

Agnès- Directrice d’hôtel

Note : 10/10 - Elle en parle sur LinkedIn

Du programme, retiens les séances de coaching individuels durant lesquelles des questions parfois difficiles étaient posées, les séances de pitch collectif, le soutien et les encouragements de la communauté, la bienveillance de tous et la force du collectif.

Avant, je ne savais pas comment me positionner (manager ou consultant), quelle était ma légitimité ? Comment présenter mon expérience sans "faire peur". Bref, j'étais perdue.

Grâce à l'accompagnement de Morgane, j'ai pu revisiter mes différentes expériences et trouver un fil rouge, une cohérence à mon parcours que je pensais juste être un enchaînement aléatoire de postes et de décisions prises pour de mauvaises raisons. J'ai compris quelles sont mes points forts, mes besoins et j'ai découvert le plaisir de réseauter et plus largement de rentrer en contact avec des personnes passionnées par le secteur et que j'ai pris plaisir à connecter entre elles quand c'était possible.

Maintenant, j’ai un CV dont je suis fière, un profil Linkedin clair et enrichi, un poste de Directrice d'hôtel et un réseau de contacts élargi, de nouveaux amis, professionnels aguerris avec qui je peux échanger et demander des conseils sans crainte.

Ce que j’ai préféré ce sont les séances de coaching individuels et la diversité des profils rencontrés tous passionnants, souvent très sympathiques avec le sens de l'humour.

Christine - Directrice de Croisière

Note : 9/10

“Je souhaitais me repositionner sur un secteur inconnu et trouver la passerelle, et la confiance en moi pour le faire.

Ce qui a fait la différence, c’est que j’ai été tenue par la main pour avancer là ou j'étais perdue.

Ce que j’ai le plus aimé du programme, c’est le mindset !”

Jean-Philippe - Directeur général

Note : 9/10

“Depuis, j’ai pris confiance en moi, et j’ai appris à mettre en valeur de nouveaux points de ma personnalité et de mon expertise.

Ce que j’ai le plus apprécié, c’était la bienveillance de Morgane.

Grâce à ce programme et au travail fourni, j’ai obtenu un poste !”

Mehdi - Responsable Financier

Note : 8/10

“L’accompagnement m’a permis d’aborder les bonnes questions, au bon moment, avec les bonnes personnes. Depuis, je suis rassuré sur mes compétences, l'adéquation de mon profil et mes expériences avec le poste visé, j’ai un pitch organisé autour d'un fil conducteur de la première expérience aux derniers postes occupé et en accord avec le poste visé.

Ce que j’ai préféré, c’était l'humain !! La bienveillance de l'accompagnement (de Morgane et de Romy également), je pense que nos valeurs se rassemblent autour de la performance économique mais avant tout de l'accompagnement bienveillant et humain.”

Jean-Gwénaël - Directeur des Opérations

Note : 9/10

“L’accompagnement de Morgane m’a permis d'être bien (et cohérent) dans ma tête et mes bottes.

Depuis, le résultat est clair : je vis bien ma vie professionnelle.

Je recommande ce programme aux personnes qui ont besoin de clés dont ils ne soupçonnent pas l'existence pour vivre mieux leur carrière.”

Guillaume

Note : 9/10

“En 2025, le réseautage est la pierre angulaire pour avoir accès à des postes parfois pas encore sur le marché.

Le parler vrai est ce que j’ai préféré. Quand on commence un coaching, c'est pour changer, pour évoluer et travailler les points faibles. C'est ce qui a été fait.

Je recommande le programme à une personne qui souhaite faire le point, notamment après une longue expérience dans une même entreprise, et qui n'a pas surveillé le marché.”

Antoine - Directeur d’Exploitation

Note : 10/10

“J’en retiens deux éléments principaux. Un suivi hebdomadaire qui permet d'avoir une présence, Morgane, qui fait preuve d’une réelle écoute. Et, un aspect communauté fort avec les autres membres du programme, un groupe solidaire et qui donne envie de se dépasser.

Désormais, je publie deux fois par semaine sur LinkedIn. La cohérence de mon projet est plus simple à expliquer. Ma confiance en moi est renforcée, et je communique plus aisément avec les autres, en faisant attention à moi.

La bienveillance et le positivisme de Morgane à chaque séance, et sa franchise sur des sujets importants, avec une réelle délicatesse.

J’ai accepté un poste quelques semaines après la fin du programme en prolongeant l'expérience dans la communauté Value.”